mehr Mensch, mehr (be)wirken
Unser (Arbeits-)Leben pulsiert zwischen Bewahren und Erneuern. Auf dem Weg in die Veränderung befinden wir uns in einem Spannungsfeld, in dem das Gewohnte nicht mehr und das Neue noch nicht in Sicht ist. Wir befinden uns im Übergang – in:between.
Als Übergangsgestalterin stehen für mich der Mensch, seine Bedürfnisse und Emotionen im Mittelpunkt. Denn wer nach Erfolg und Balance im stetigen Wandel sucht, muss im Innern beginnen. Dies gilt für Organisationen, wie für Privatpersonen.
Dabei schaffe ich Verbindungen zwischen vermeintlich Unvereinbarem: Stabilität in der Instabilität • Vertrauen finden, wenn Vertrautes wegbricht • eine neue Ausrichtung entwickeln in der Orientierungslosigkeit • eine Einheit von Herz und Verstand.
Mit meiner Begleitung lernen Sie, diese Verbindungen in Ihrem Kontext selbst umzusetzen und so für eine erfüllte und gesunde Transformation zu sorgen. Um Ihnen den Weg dorthin leichter zu machen, unterstütze ich Sie mit meinem Repertoire an Fachwissen, jahrelanger Erfahrung, einem maßgeschneiderten Vorgehen, Mut und Empathie. Meine Arbeit ist geprägt von Klarheit, dem Blick auf die inneren Ressourcen und der wertschätzenden Anerkennung der Wirklichkeit des Anderen.
VERSTEHEN SIE IHRE GEGENWART UND LASSEN SIE UNS ZUKUNFT GESTALTEN!
Was ich Tue
„Ich bin nicht das, was mir passiert ist. Ich bin das, was ich entscheide zu werden.“ C. G. Jung
Authentische Beziehungen und echte Verbundenheit stärken, barrierefreies Denken und Kreativität freisetzen sowie Transformation wirksam und nachhaltig gestalten – das biete ich als Systemikerin, getreu dem Motto „The future is human!“.
Um dem nachzukommen, gehe ich verschiedene Wege. Ich setze auf eine Vorgehensweise, die sich an Ihrem konkreten Anliegen orientiert und ein Portfolio aus den Bereichen Coaching, Teamstärkung, bewusste Auszeiten und Organisationsentwicklung beinhaltet.
Alle Formate biete ich in englischer und deutscher Sprache, als Präsenzveranstaltung und online an.
1:1 Coaching
Spüren Sie, so geht es nicht weiter und fragen sich, wie denn dann? Stehen Sie vor einer Veränderung oder sind bereits mittendrin und möchten Unbehagen oder Widerstände auflösen?
Workshop & Teamentwicklung
Sie wünschen sich eine zukunftsfähige Führungskultur? Sie möchten Unterschiede im Team für Höchstleistungen nutzen? Sie wünschen sich eine Neuausrichtung oder Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer Vision?
Sonderformat: Retreat
Sehnen Sie sich nach innerer Ruhe und neuer Kraft? Möchten Sie Verbundenheit, Sinn und Visionen stärken? Suchen Sie eine wirksame, ganzheitliche Teambuilding-Maßnahme?
Kulturentwicklung
Stehen Sie vor einem großen Veränderungsprojekt und wünschen sich nachhaltige Transformation? Fragen Sie sich wie kann gelebter Wandel gelingen?
Wie ich arbeite
Wie ich arbeite? Am liebsten in der Natur. Ich hole Sie dort ab, wo sie jetzt stehen – mit Einfühlungsvermögen, Offenheit und Mut auf der Reise, Ihre Ziele zu erreichen. Meine Arbeit basiert auf folgenden Prämissen:
Systemisch: wertschätzend, holistisch, ressourcen- und lösungsorientiert
Ich bin Systemikerin und Überzeugungstäterin, denn die systemische Haltung steht für den wertschätzenden und kreativen Umgang mit Wirklichkeit, für Neugier und Leichtigkeit. Gemeinsam erforschen wir Ihre Welt und ich ermögliche Ihnen den Blick auf andere Perspektiven, das schafft Verständnis und Erleichterung.
Der systemische Ansatz geht auch davon aus, dass wir nicht so oder so sind, sondern uns entsprechend unseres Umfeldes – dem System – verhalten. Und Verhalten ist veränderbar.
Ein weiterer Aspekt, wofür ich diesen Ansatz so schätze, verweist darauf, dass Sie bereits alles in sich tragen, was es braucht um voran zu schreiten. Nur der Zugang kann, gerade in Zeiten von Stress, Ängsten und Unsicherheiten, versperrt sein. Mit Reflektionsfragen und Methoden zum Ausprobieren, helfe ich Ihnen dabei, sich Ihren Ressourcen bewusst zu werden und handlungsfähig zu bleiben. Ich lenke Ihren Blick auf Ihre Potenziale, hole Sie aus der Problemtrance und gemeinsam erarbeiten wir konkrete Lösungswege.
Getreu dem Motto HUMANS FIRST: individuell, empathisch und wirksam
Meine Intention zielt auf tiefgreifende Arbeit mit anhaltender positiver Wirkung auf die Menschen und damit auch auf die Organisation ab.
In unserer volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Welt gibt es nicht die eine richtige Lösung. Aus diesem Grund stehen Sie und Ihre Bedürfnisse im Vordergrund. Flexibel schöpfe ich aus einem vielfältigen und innovativen Methodenpool und setze dabei individuell auf Ihre Situation zugeschnittene Schwerpunkte.
Dabei arbeite ich nicht nur für Kunden, sondern mit Ihnen, vertrauensvoll und den Mensch im Fokus.
Ich bin der Überzeugung, dass Entwicklung und Veränderung nur gelingen kann, wenn sich Menschen auf Augenhöhe begegnen, ein echtes Interesse am Gegenüber, dessen Wünschen und Emotionen besteht sowie Sinnstiftung und Befähigung gefördert werden.
Die Kraft der Unterschiede nutzend: Tradition & Moderne, Ruhe & Bewegung, Verstand & Intuition
In meiner Arbeit kombiniere ich verschiedene traditionelle und moderne Herangehensweisen. Ich arbeite basierend auf der systemischen Ausbildung und bediene mich agiler Methoden. Meine Arbeit speist sich ebenso aus den Ausrichtungen der Positiven Psychologie, der Achtsamkeitspraxis sowie japanischer Weisheiten begründet in der Philosophie des Wabi Sabi und Ikigai. Und das Wichtigste ist: all das setze ich greifbar, verständlich und praxisnah für Sie ein. Nur dann hat es Wirkung.
Ich gebe Struktur und setze Anker der Ruhe, wenn Stabilität notwendig ist. Ich öffne Räume für neue Perspektiven, wenn der Suchprozess und Beweglichkeit erforderlich sind.
Dabei nutze ich theoretisches Wissen und erkläre Ihnen Zusammenhänge. Gleichzeitig spielen Intuition und das Gespür für Bedürfnisse eine genauso wichtige Rolle in unserer Zusammenarbeit.
Nun wissen Sie einiges über meine Arbeitsweise. Sie denken, dass wir zusammenpassen? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme!
•Industrieerfahrung•
Über mich
#Übergangsgestalterin
#Potenzialverstärkerin
#Entdeckerin
Hallo! Ich bin Tanja.
Ich glaube daran, dass einschneidende Ereignisse und Umbrüche ein Geschenk sind. Gerade dann, wenn sie nicht in der schönsten Verpackung daher kommen, sondern begleitet von Unsicherheiten und Herausforderungen. Sie geben uns die Gelegenheit inne zu halten, zu prüfen, ob unser Weg noch der richtige ist. Sie fordern uns auf zu lernen, uns weiter zu entwickeln und gegebenenfalls die Richtung zu ändern oder eben mit noch festerer Überzeugung voranzugehen.
In Veränderungs- oder Wachstumsprozessen einen klaren Kopf zu behalten, ist jedoch nicht leicht. Dabei kann ich Ihnen helfen.
Ich richte den Fokus auf die Menschen und ihre Bedürfnisse im Wandel, die Innenseite von Transformation. Die Frage nach dem „Wie erleben Menschen Veränderungen?“ ist ein wesentlicher Faktor in der Gestaltung der Wirksamkeit von Übergängen und der nachhaltigen Umsetzung von Veränderungen.
Mich begeistert es, Menschen und Organisationen bei der Weiterentwicklung ihrer Stärken zu begleiten und ihr volles Potenzial zu entfalten. Vor der Gründung von in:between war ich acht Jahre in der Personal- und Organisationsentwicklung bei Konzernen in der dynamischen Automobil- und Luftfahrtbranche tätig. Ich weiß, was es bedeutet, in einer sich verändernden Umgebung neue Ziele zu setzen und zu erreichen. Wertschätzung, lebenslanges Lernen und Kreativität sind dabei Werte, die mich antreiben. Ich mag das Unbekannte und die weite Welt: ein HighSchool Jahr in den USA, Leben unter den indigenen Völkern der Maya-Kultur in Guatemala oder Begegnungen mit der warmherzigen Bevölkerung im Iran. Mich inspirieren Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit.
Das spricht Sie an? Dann sprechen Sie mich an.
Ich freue mich über Ihre Nachricht!
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